Une démarche stratégique et opérationnelle

⇨ 1 RÔLE

  • Éclairer les problématiques d'entreprise par une démarche stratégique et opérationnelle
    • Apporter aux dirigeants et aux managers opérationnels, un concours objectif et une expérience spécifique, face aux enjeux des évolutions internes et externes.

 ⇨ 2 MISSIONS

  • Conseiller et former
    • Accompagner les processus de conduite du changement dans leurs phases de réflexion, de mise en œuvre et de suivi,
    • Prendre en charge la formation et favoriser la mobilisation des équipes.

 ⇨ 3 OBJECTIFS

  • Améliorer l’efficacité des organisations
  • Développer la motivation et les performances individuelles et collectives
  • Donner du sens à l’action

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